Rapporten "Skånes kompetenslandskap 2026" sammanfattar läget

Trots stark sysselsättningstillväxt står många skåningar utanför arbetsmarknaden, samtidigt som arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Det framgår av Region Skånes nya rapport Skånes kompetenslandskap 2026, enligt ett pressmeddelande publicerat den 22 september 2026.

Region Skåne bedömer att matchningsproblemen handlar om mer än brist på jobb eller utbildad arbetskraft, och att det behövs förändringar både i utbildningssystemet och hos arbetsgivarna.

Stora behov i yrken med gymnasial yrkesutbildning

Enligt rapporten är de tydligaste kompetensbehoven kopplade till flera yrken som vanligtvis kräver gymnasial yrkesutbildning. Region Skåne pekar särskilt ut:

• industri och teknik
• el och energi
• bygg och fastighet
• fordon
• vård och omsorg

Region Skåne lyfter även att brist väntas inom vissa yrkesinriktade eftergymnasiala utbildningar, samt att Skåne behöver bli bättre på att ta till vara den kompetens som redan finns.

Företag uppger att kompetensbrist bromsar tillväxt

I pressmeddelandet anges att Drygt sju av tio förvärvsarbetande i Skåne har ett arbete som matchar deras utbildning, men att arbetsgivare ändå upplever rekryteringssvårigheter.

Vidare uppger Tre till fyra av tio företag att kompetensbristen direkt hindrar företaget från att växa.

Samverkan lyfts som nyckel

Anna Jähnke (M), ordförande i regionala utvecklingsnämnden, kommenterar i pressmeddelandet:

– Skåne har inte råd att låta arbetslöshet och kompetensbrist växa sida vid sida. Vi behöver samla utbildningsaktörer, arbetsmarknadens parter och vissa enskilda arbetsgivare samt vissa offentliga aktörer kring samma behovsbild och tydligare prioriteringar. Det stärker både människors möjligheter till arbete, företagens tillväxt och Skånes konkurrenskraft säger, Anna Jähnke (M), ordförande i regionala utvecklingsnämnden