Bjuvs kommun vill skärpa reglerna för arvoden

Kommunstyrelsen i Bjuv föreslår ett nytt arvodesreglemente från 2027 med skärpta regler vid ogiltig frånvaro och moderniserat språk.
Nytt arvodesreglemente föreslås gälla från 2027
Kommunstyrelsen i Bjuvs kommun föreslår att kommunfullmäktige antar ett nytt arvodesreglemente för förtroendevalda från och med 1 januari 2027.
Förslag till beslut
Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna en revidering av nuvarande "Regler om ekonomisk ersättning till förtroendevalda i Bjuvs kommun" och att det nya reglementet ska gälla från och med 2027-01-01.
Bakgrund
Kommunstyrelsen behandlade den 16 september 2026 ett omfattande förslag till nytt arvodesreglemente för förtroendevalda i Bjuvs kommunkoncern. De nuvarande reglerna antogs 2014 och har ändrats fjorton gånger sedan dess. Nu föreslås de ersättas av ett samlat och uppdaterat reglemente.
En tydlig nyhet i förslaget är möjligheten att sätta ned fasta arvoden när en ledamot uteblir utan giltigt skäl. I ärendet anges att "kommunstyrelsen kommer att kunna sätta ned ledamots fasta arvode vid uteblivet deltagande på två sammanträden under en tolvmånadersperiod, i de fall då giltigt skäl för frånvaro saknas".
Regelverket föreslås också byta namn från "Regler om ekonomisk ersättning till förtroendevalda i Bjuvs kommun" till det kortare "Arvodesreglemente".
Läs också: Skärpt delegationsordning föreslås i Bjuvs kommun för mer bakgrund till kommunens arbete med uppdaterade styrdokument.
Språkliga ändringar och förtydliganden
Språket i reglementet moderniseras. Bland annat ersätts ordet "handikappad" av formuleringen "förtroendevald med funktionsnedsättning" i enlighet med Socialstyrelsens rekommendationer.
Det görs även förtydliganden om att ledighet och frånvaro med legitima skäl kan tas ut under hela förtroendeuppdragets tid. Dessutom klargörs att ersättning för barnomsorg efter 12 års ålder kan lämnas efter individuell prövning när särskilda skäl finns.
Justeringar av ersättningar och trygghetssystem
I förslaget ingår en rättelse kring jourersättning. Enligt det nya reglementet ska jourersättning inte utgå till utbildningsförvaltningens förtroendevalda.
Paragraferna om omställningsstöd, pension och familjeskydd vid dödsfall slås ihop och hänvisar i stället till OPF-KR 26. Övriga formuleringar ses över för att förenkla texten utan att ändra sakinnehållet.
Omröstning och reservationer
Under kommunstyrelsens behandling yrkade oppositionen, via Anders Månsson (S), att inläsningsarvodet i § 29 skulle fastställas till en timme. Ordföranden ställde arbetsutskottets förslag mot ändringsyrkandet och konstaterade att styrelsen beslutade enligt arbetsutskottets linje, alltså utan ändringen om inläsningsarvode.
- Oppositionens ledamöter reserverade sig till förmån för sitt eget yrkande.
Tidsplan och nästa steg
Kommunstyrelsens beslut är ett förslag till kommunfullmäktige. Det innebär att reglementet inte är slutligt beslutat ännu. Kommunfullmäktige fattar det slutliga beslutet vid ett senare möte. Om fullmäktige antar förslaget kommer det nya arvodesreglementet att börja gälla den 1 januari 2027.
Källa: Kommunstyrelsen i Bjuvs kommun, 16 september 2026, § 132.
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.


